施坦威亚太荣膺“2018中国100典范雇主”并获颁“2018人力资源战略典范奖”

12月7日，“2018HR星光之夜——中国典范雇主颁奖典礼”在上海隆重举行，“2018中国典范雇主”年度榜单正式揭晓。施坦威亚太凭借具有前瞻性的人才战略、卓有成效的人才吸引和保留计划、丰富的员工发展和培养举措，帮助企业保持在亚太地区的市场领先和持续发展，荣膺“中国典范雇主”称号和“2018人力资源战略典范”奖。

“中国典范雇主”是目前国内人力资源管理领域的权威奖项，2008年举办至今，每年当选的典范雇主不仅显示了中国人力资源管理的高水平，也显示出人力资源管理的发展风向，提供了人力资源管理前沿思想和实践交锋的一大平台。2018年的典范雇主评选历时3个月，通过对40万企业的筛选，向其中的230家候选企业发出参选邀请。通过详尽的数据分析、面谈与电话采访，最终评选出“2018中国100典范雇主”。

“我们非常荣幸能够荣获‘中国典范雇主’称号和‘2018人力资源战略典范’奖，感谢评委会给予施坦威亚太的认可和肯定。”施坦威亚太人力资源总监杭焉女士表示，“2018年是施坦威成立165周年，我们一直非常重视培养本地的营销和技术人才，所有员工都获得专业的音乐和营销培训。内部的晋升体制公正而灵活，使得优秀人才在施坦威亚太能获得更快更广的发展空间，得到更为丰厚的回报。未来我们将继续坚持国际化标准和本地化实践，给更多‘有梦想、热爱艺术、创造价值’的优秀人才，提供更大的舞台。希望更多优秀人才加入施坦威亚太，与我们一起创造未来。”